Quy trình lựa chọn

Quy trình tuyển chọn kỹ sư baccarat như sau
Tất cả các cuộc phỏng vấn sẽ được thực hiện trực tuyến
 

Sàng lọc tài liệu

・Vui lòng gửi sơ yếu lý lịch, quá trình làm việc và mẫu đơn đồng ý liên quan đến việc xử lý thông tin cá nhân
 

Phỏng vấn/kiểm tra mã hóa lần đầu tiên

・Phỏng vấn lần đầu
　Đây là cuộc phỏng vấn giữa các vị trí quản lý, giám sát trong bộ phận kỹ thuật (khoảng 3 người, bao gồm cả kỹ sư) và người quản lý baccarat

・Kiểm tra mã hóa
　Những người ứng tuyển vào vị trí kỹ sư phát triển ứng dụng/kỹ sư phát triển hệ thống sẽ phải làm bài kiểm tra viết mã (trực tuyến)
　Thành công hay thất bại sẽ được xác định dựa trên kết quả phỏng vấn và kiểm tra mã hóa
　*Đối với các vị trí khác ngoài những vị trí được liệt kê ở trên, bài kiểm tra mã hóa là tùy chọn
 

Phỏng vấn lần cuối

・Phỏng vấn lần cuối với các giám đốc điều hành của công ty chúng tôi (khoảng 3 người)
 

Ưu đãi không chính thức

 
 

Chương trình không tuyển chọn

Chúng tôi cũng mang đến cơ hội phỏng vấn cho những người không được chọn
Ngoài ra, chúng tôi có thể linh hoạt tổ chức các chuyến tham quan văn phòng (khu vực Mishima/khu vực Tokyo) nếu có yêu cầu
 

Phỏng vấn thông thường

・Đối với những ai có nhu cầu, chúng tôi sẽ tiến hành phỏng vấn ngẫu nhiên với các kỹ sư và nhân viên baccarat, dù trước hay sau khi nộp đơn
Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi
 

Phỏng vấn tiếp theo

・Sau khi vượt qua cuộc phỏng vấn đầu tiên và trước cuộc phỏng vấn cuối cùng, chúng tôi sẽ tổ chức một cuộc phỏng vấn ngẫu nhiên với giám đốc bộ phận hệ thống thông tin
Hãy tận dụng cơ hội này để hiểu sâu hơn về Z-kai và ngành giáo dục
 

Điều kiện trình bày phỏng vấn

・Sau khi nhận được lời mời làm việc, chúng tôi sẽ tiến hành phỏng vấn về các điều kiện hiện tại Việc này sẽ do người phụ trách baccarat thực hiện