``Đào tạo cảm ứng nhân baccarat mới'' được tổ chức khi nhân baccarat mới gia nhập công ty bắt đầu với nghi thức kinh doanh và cung cấp chương trình đào tạo để tìm hiểu về hệ thống, hoạt động kinh doanh và sản phẩm của công ty cũng như nội dung kinh doanh và vai trò của từng bộ phận trong công ty
Sau khi phân công, OJT sẽ là trọng tâm chính Trong vòng một năm sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ được phân công một nhân baccarat cấp cao phụ trách đào tạo và bạn sẽ được học hỏi công việc thông qua công việc thực tế Đồng thời, chúng tôi sẽ tiến hành nhiều buổi đào tạo nhóm, bao gồm đào tạo tiếp theo tập trung vào việc đạt được “khả năng đặt vấn đề/xác định vấn đề”, một kỹ năng quan trọng đối với người trưởng thành đang đi làm và đào tạo để hiểu chuỗi giá trị Ngoài ra, ngay cả sau khi được phân công, chúng tôi vẫn thường xuyên tổ chức các cuộc phỏng vấn cá nhân với nhân sự nhân sự để hỗ trợ cho cuộc sống sau khi gia nhập công ty
Bằng cách này, chúng tôi hỗ trợ sự phát triển của nhân baccarat mới trong suốt cả năm bằng cách kết hợp OJT, OFF-JT và phỏng vấn nhân sự
