Bản chất của sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống không phải là sự lựa chọn nhị phân giữa `` công việc và cuộc sống'' mà là một `` sự luân chuyển '' trong đó cả hai đều có tác động tích cực đến nhau luật chơi baccarat nỗ lực cải thiện hệ thống phúc lợi và môi trường làm việc để nhân viên có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc đồng thời hỗ trợ cuộc sống hàng ngày của họ
Để cân bằng hoàn hảo giữa công việc và cuộc sống
Hệ thống nghỉ lễ/nghỉ phép
Chúng tôi có một tuần làm việc trọn vẹn hai ngày với các ngày nghỉ cố định vào Thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ
*Số ngày nghỉ trong năm từ 124 ngày trở lên (kể cả nghỉ cuối năm, nghỉ năm mới và nghỉ hè)
Nghỉ việc bao gồm nghỉ phép có lương hàng năm, nghỉ có lương đặc biệt (nghỉ mới, nghỉ sinh nhật, nghỉ chia buồn) và nghỉ phép không lương đặc biệt (nghỉ phép của thẩm phán, nghỉ chăm sóc trẻ em, nghỉ chăm sóc điều dưỡng)
Mỗi lần nghỉ phép có thể được thực hiện theo từng khoảng thời gian nửa ngày, thuận tiện khi bạn cần chạy việc vặt và thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em và nghỉ chăm sóc điều dưỡng có thể được thực hiện theo từng khoảng thời gian là 1 giờ
Cân bằng việc chăm sóc trẻ và chăm sóc điều dưỡng
Tại luật chơi baccarat,Bạn có thể nghỉ chăm sóc trẻ cho đến ngày đầu tiên của tháng 3 sau sinh nhật thứ ba của con bạnỞ nhiều thành phố, trẻ em khó đăng ký vào trường mẫu giáo giữa năm học, vì vậy hệ thống này được thiết kế để cho phép trẻ em quay trở lại làm việc vào đầu năm học vào tháng 4, thời điểm việc đăng ký tương đối dễ dàngNhân viên toàn thời gian đã nghỉ thai sản/chăm sóc trẻ emTỷ lệ quay trở lại làm việc sau khi nghỉ sinh con/nghỉ sinh con là 100%Ngoài ra, tỷ lệ nghỉ chăm con của nhân viên nam và số ngày họ nghỉ ngày càng tăng qua từng năm Để biết chi tiết
luật chơi baccarat về số lượng
Hơn nữa, cho đến khi con bạn vào trung học cơ sở, bạn có thể tận dụng thời gian làm việc ngắn hạn (một hệ thống cho phép bạn rút ngắn thời gian làm việc lên đến 2 giờ mỗi ngày) và một hệ thống miễn cho bạn làm việc ngoài giờ Đây cũng là cách được nhiều nhân viên sử dụng
Hệ thống miễn trừ làm việc thời gian ngắn và làm thêm giờ cũng có thể được sử dụng nếu bạn cần chăm sóc thành viên gia đình
Đạo luật thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo
Đạt được nhãn hiệu chứng nhận "Kurumin"
Là một công ty tích cực tham gia hỗ trợ nuôi dạy trẻ, chúng tôi đã nhận được chứng nhận từ Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (Cục Cục Lao động Shizuoka) dựa trên Đạo luật Xúc tiến các Biện pháp Hỗ trợ Phát triển Thế hệ Tiếp theo và đã nhận được nhãn hiệu chứng nhận "Kurumin"
Để nhận được chứng nhận này, các công ty phải xây dựng kế hoạch hành động nhằm cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em cũng như đạt được mục tiêu của mình, cũng như đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định, chẳng hạn như số lần nghỉ chăm sóc trẻ của nhân viên nam và nữ cũng như hệ thống hỗ trợ cho trẻ em chưa đăng ký học tiểu học
Là một công ty cung cấp dịch vụ giáo dục, chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường và hệ thống cho phép nhân viên của chúng tôi đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và thể hiện khả năng của họ
Đạo luật khuyến khích sự tham gia của phụ nữ
Đạt được nhãn hiệu chứng nhận “Bạch kim Eruboshi”
Là một công ty tích cực hỗ trợ sự tiến bộ của phụ nữ, chúng tôi đã nhận được chứng nhận từ Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (Giám đốc Cục Lao động Shizuoka) dựa trên Đạo luật Khuyến khích sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc (Đạo luật khuyến khích sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc) và đã nhận được nhãn chứng nhận "Bạch kim Eruboshi"
Để nhận được chứng nhận này, từ góc độ môi trường làm việc mà phụ nữ có thể dễ dàng thể hiện năng lực của mình sau khi được tuyển dụng, một số yêu cầu đã được đặt ra như tỷ lệ cạnh tranh trong tuyển dụng theo giới tính và tỷ lệ lao động nữ ở các vị trí quản lý Một số tiêu chuẩn phải được đáp ứng cho từng yêu cầu
Để biết chi tiết, hãy xem "
Thúc đẩy việc tạo ra “môi trường làm việc cho phép cân bằng giữa công việc và chăm sóc điều dưỡng”
Để hỗ trợ những nỗ lực của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi nhằm nâng cao sự quan tâm và nhận thức về nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc giúp dễ dàng cân bằng giữa công việc và chăm sóc điều dưỡng, đồng thời thúc đẩy động lực xã hội hướng tới các sáng kiến ngăn chặn mọi người rời bỏ công việc để chuyển sang làm công việc chăm sóc điều dưỡng, chúng tôi đã nhận được chứng nhận Tomonin để chứng tỏ rằng chúng tôi với tư cách là một công ty đang tập trung vào việc tạo ra một môi trường làm việc giúp dễ dàng cân bằng giữa công việc và chăm sóc điều dưỡng
Để có được Tomonin, chúng tôi đồng ý với các mục tiêu trên của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi và ``'' Bạn phải đăng ký nỗ lực của mình về việc nghỉ chăm sóc điều dưỡng Để biết thông tin chi tiết về hỗ trợ nghỉ phép chăm sóc điều dưỡng cụ thể của luật chơi baccarat
Hệ thống nhà ở của công ty cho thuê dành cho người dưới 35 tuổi
luật chơi baccarat không có ký túc xá nhưngHệ thống nhà ở công ty cho thuêĐây là một hệ thống dành cho nhân viên dưới 35 tuổi, trong đó công ty thuê một tài sản cho thuê (= nhà ở của công ty cho thuê) và nhân viên trả tiền thuê nhà trừ đi số tiền mà công ty phải trả là phí sử dụng nhà ở của công ty
Bạn có thể tự do quyết định chỗ ở miễn là thời gian di chuyển của bạn nằm trong một khoảng thời gian nhất định
Tạo sự an tâm sau khi nghỉ hưu
Kế hoạch hưu trí (kế hoạch hưu trí đóng góp xác định)
Kế hoạch nghỉ hưu của luật chơi baccarat là lương hưu đóng góp theo loại hình doanh nghiệp Đây là một hệ thống trong đó công ty đóng góp một khoản cố định hàng tháng và nhân viên tự quản lý quỹ để tăng lương hưu trong tương lai Tài sản được quản lý bằng các sản phẩm tài chính được lựa chọn từ cổ phiếu, trái phiếu, ủy thác đầu tư, vv và số tiền tăng hoặc giảm tùy thuộc vào kết quả đầu tư, do đó, mặc dù có rủi ro và lợi nhuận nhưng bạn có thể xây dựng tài sản phù hợp với kế hoạch cuộc đời mình Số tiền lương hưu bạn sẽ nhận được trong tương lai (thường trên 60 tuổi) sẽ khác nhau tùy thuộc vào kết quả đầu tư của bạn
Bồi thường thu nhập trong thời gian nghỉ làm do chấn thương hoặc bệnh tật
Hệ thống bảo hiểm LTD
luật chơi baccarat đã áp dụng hệ thống bảo hiểm LTD (Hệ thống bảo hiểm bồi thường thu nhập cho người khuyết tật dài hạn) Bảo hiểm này hỗ trợ cho cuộc sống ổn định bằng cách đền bù một phần tiền lương cho nhân viên nếu họ vắng mặt trong một khoảng thời gian nhất định Ví dụ: nếu bạn cần nghỉ phép từ ba tháng trở lên do bệnh tật hoặc thương tích, với bảo hiểm LTD, bạn có thể nhận được một phần thu nhập hàng tháng của mình dưới dạng bồi thường Bằng cách giảm gánh nặng chi phí y tế và sinh hoạt, bạn có thể yên tâm tập trung vào việc điều trị
Ghi nhận nhân viên ở những năm quan trọng
Hệ thống khen thưởng thâm niên
luật chơi baccarat có "Hệ thống giải thưởng cống hiến lâu dài" để ghi nhận những nhân viên đã cống hiến lâu dài và giải thưởng hàng năm được trao cho những nhân viên đã gắn bó với công ty trong 10, 20 và 30 năm Chúng tôi bày tỏ lòng biết ơn đến nhân viên của mình tại lễ trao giải, đồng thời trao các giải thưởng bổ sung (phiếu du lịch, phiếu quà tặng, vv)
Đạt được phong cách làm việc linh hoạt
Làm việc từ xa
luật chơi baccarat đã áp dụng hình thức làm việc từ xa và nhân viên toàn thời gian có thể làm việc tại nhà khoảng hai lần một tuần (các chuyên gia kỹ thuật có thể làm việc khoảng bốn lần một tuần)
*Tuy nhiên, sinh viên mới tốt nghiệp phải có mặt tại văn phòng trong thời gian thử việc Các nhân viên khác cũng có thể được yêu cầu đến làm việc tùy theo tính chất công việc và thời gian làm việc của họ
Đừng từ bỏ mong muốn học hỏi
Chế độ nghỉ việc để học tập
Chúng tôi có ``hệ thống nghỉ học'' để hỗ trợ những nhân viên có mục tiêu đi du học hoặc đăng ký vào trường đại học hoặc cao học Có thể quay lại làm việc sau khi tốt nghiệp (hoàn thành) nên không cần phải bỏ việc để đi học
Bạn có thể sử dụng các dịch vụ của luật chơi baccarat với giá ưu đãi
Hệ thống giảm giá cho nhân viên
Bạn có thể sử dụng các dịch vụ giáo dục khác nhau do baccarat cung cấp với giá dành cho nhân viên Một số dịch vụ không chỉ dành cho bản thân nhân viên mà còn cho gia đình họ
*Những người đủ điều kiện và chi tiết chiết khấu sẽ khác nhau tùy theo dịch vụ