Có rất nhiều phụ nữ ở Z-kai vẫn tiếp tục baccarat việc ngay cả khi đã kết hôn hoặc sinh con Hệ thống nghỉ phép chăm sóc trẻ em có tính đến tình hình tại các trung tâm giữ trẻ và giúp nhân viên dễ dàng quay trở lại baccarat việc, đồng thời cho phép rút ngắn thời gian baccarat việc（※）hệ thống
Chúng tôi đã nói chuyện với cô Suzuki, người hiện đang baccarat quản lý bộ phận đồng thời nuôi dạy các con với tư cách là bà mẹ một con
*Một hệ thống cho phép trẻ em được miễn baccarat việc 1,5 giờ mỗi ngày cho đến khi vào trung học cơ sở Vào năm 2014, chúng tôi cũng đã nhận được nhãn hiệu chứng nhận "Kurumin" theo Đạo luật thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ sự phát triển của thế hệ tiếp theo
Sự thăng tiến trong sự nghiệp của phụ nữ
Gửi điều gì đó quen thuộc
Ở phòng ban đầu tiên tôi được bổ nhiệm, có rất nhiều người, trong đó có một nữ quản lý, đang sử dụng hệ thống nghỉ phép chăm sóc trẻ để cân bằng giữa việc chăm sóc con cái và công việc cũng như thăng tiến trong sự nghiệp Khi gia nhập công ty, tôi không có hình ảnh nghề nghiệp cụ thể nhưng tôi có mong muốn được baccarat việc ở đó lâu dài nên tôi nhớ mình đã cảm thấy nhẹ nhõm khi nhìn thấy họ
Hãy quan tâm đến những người xung quanh
Tăng cường
Từ khi sắp sinh con, tôi không có ác cảm gì về các mối quan hệ trong công ty, ngược lại còn được chào đón nồng nhiệt Có những lúc tôi cảm thấy không khỏe khi mang thai nhưng những người xung quanh luôn quan tâm chăm sóc tôi Ngoài ra, một nhân viên trẻ cùng nhóm đã đảm nhận công việc của tôi nên tôi có thể yên tâm nghỉ ngơi
Mong ngày trở về
Nghỉ chăm con
Thành thật mà nói, tôi có chút tiếc nuối vì phải tạm dừng trong khi đang tạo một khóa học mới mà mình đã thiết kế Vào thời điểm đó, tôi nhận được một công việc liên quan đến một khóa học mới từ công ty “trong mức hợp lý” và tôi đang thực hiện công việc đó như một sự thay đổi nhịp độ từ việc chăm sóc trẻ em
Tôi cũng lo lắng rằng việc nghỉ phép chăm con sẽ baccarat tôi mất ý thức baccarat việc và baccarat suy yếu mối liên hệ của tôi với xã hội, vì vậy tôi rất vui vì có thể dành thời gian nghỉ ngơi để chuẩn bị quay trở lại baccarat việc
Chăm sóc trẻ giúp ích cho công việc
Sau khi trở lại baccarat việc, tôi baccarat việc ở một số phòng ban và khi được phân công vào bộ phận phát triển để tham gia một khóa học hàm thụ cho trẻ nhỏ mới khai giảng, tôi thấy việc tìm hiểu về các trẻ ở độ tuổi mục tiêu rất hữu ích Bằng cách cho trẻ thực sự baccarat việc trên tài liệu giảng dạy, chúng có thể học cách trẻ nhìn mọi thứ mà không bị ràng buộc bởi quan niệm thông thường của người lớn, chẳng hạn như “Chúng không có khái niệm đọc từ bên trái” Đó là một loạt những điều ngạc nhiên
Kinh nghiệm chăm sóc trẻ thường phát huy tác dụng trong công việc của tôi, nhưng khi nói đến việc phát triển tài liệu giảng dạy cho trẻ nhỏ, con tôi chắc chắn là người thầy vĩ đại nhất của tôi
Nhìn lại những thay đổi
Khi tôi đang gặp khó khăn trong việc cân bằng lịch trình baccarat việc không quen thuộc với việc chăm sóc trẻ em trong khi sử dụng hệ thống baccarat việc thời gian ngắn, tôi được đề nghị thăng chức lên vị trí quản lý và tôi bối rối không biết liệu mình có thể giải quyết được hay không Tuy nhiên, vì được trao cơ hội này nên tôi quyết định thử ít nhất một lần
Có nhiều loại người khác nhau ở các vị trí quản lý, nhưng tôi không phải là mẫu người thể hiện khả năng lãnh đạo mạnh mẽ nên khi giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc, tôi cẩn thận lắng nghe những người phụ trách, tham khảo ý kiến của họ và cố gắng cùng nhau tìm ra giải pháp tốt hơn Ngoài ra, người phụ trách biết nhiều về công việc hàng ngày hơn tôi nên tôi tin tưởng và giao phó công việc cho họ và cố gắng hỗ trợ khi cần thiết
Triển vọng tương lai
Tôi nghĩ mình từng là kiểu người phải baccarat việc một mình, nhưng tôi nhận ra rằng dù là chăm sóc con cái hay công việc, khi mỗi chúng ta sử dụng điểm mạnh của mình để hỗ trợ lẫn nhau và baccarat việc cùng nhau như một nhóm, hiệu suất tổng thể của chúng ta sẽ được cải thiện Tôi muốn baccarat việc trong khi luôn ý thức được cách tôi có thể giúp các thành viên trong nhóm của mình thể hiện khả năng của họ và baccarat việc thoải mái cũng như cách chúng tôi có thể cải thiện hiệu suất của mình với tư cách là một nhóm
Điều yêu thích về Z-kai
Ở đây có rất nhiều người chân thành với khách hàng, công việc và đồng nghiệp của họ Ngoài ra, nhiều nhân viên của chúng tôi thích học hỏi và nhiều người trong số họ tiếp tục tìm hiểu về những điều họ quan tâm ngay cả sau khi đã gia nhập lực lượng lao động Vì vậy, ngay cả khi tôi nói về điều gì đó khá lập dị về chuyên môn của mình, bầu không khí vẫn trở nên sôi nổi và tôi thực sự thích trò chuyện một chút