Quá trình chuyển đổi từ một sinh viên sang một người trưởng thành đang đi làm có thể nói là một trong những thay đổi lớn nhất có thể xảy ra trong cuộc đời một con người
Chúng tôi hỏi anh Watanabe, nhân viên mới năm 2019 được phân công vào bộ phận chịu trách nhiệm phát triển hệ thống, về những thay đổi và trưởng thành của anh từ thời sinh viên cho đến nay
Theo đuổi nền giáo dục phù hợp với từng người baccarat
Khi còn baccarat đại baccarat, với tư cách là giảng viên luyện thi, tôi phải làm việc với nhiều baccarat sinh và cảm thấy mâu thuẫn khi phải dạy các em sử dụng cùng một tài liệu giảng dạy, mặc dù mỗi baccarat sinh đều có những điểm yếu khác nhau nên tôi đã tự biên soạn tài liệu giảng dạy của riêng mình cho phù hợp với từng baccarat sinh Dựa trên kinh nghiệm này, khi tìm việc làm, tôi đã tìm kiếm một nơi có thể cung cấp các dịch vụ giáo dục phù hợp với từng người baccarat Lý do tôi quyết định gia nhập Z-kai là vì những sinh viên và nhân viên tôi gặp trong quá trình tuyển chọn đều là những người tôi tôn trọng và tôi nghĩ mình có thể phát triển trong một môi trường mà tôi có thể làm việc cùng họ
Bắt đầu với tư cách là đầu mối liên hệ để phát triển hệ thống
Sau khi gia nhập công ty, sau hai tuần đào tạo cơ bản, tôi được phân công về bộ phận chịu trách nhiệm phát triển hệ thống và được tham gia vào công việc đổi mới các ứng dụng baccarat tập Khi vào công ty, tôi đã nghĩ: ``Tôi không quan tâm mình được giao làm loại công việc gì!'' Tuy nhiên, vì được giao công việc phát triển hệ thống, công việc này hoàn toàn nằm ngoài lĩnh vực chuyên môn của tôi nên tôi phải tiếp xúc với các bộ phận khác với tư cách là đại diện của bộ phận ngay sau khi được phân công, nên ban đầu tôi rất lo lắng không biết mình có làm được công việc này hay không Tôi cảm thấy tự ti vì thiếu chuyên môn, thường xuyên so sánh mình với những người xung quanh và cảm thấy lo lắng, nhưng các tiền bối đôi khi tử tế, đôi khi nghiêm khắc hướng dẫn tôi và họ nói với tôi rằng “Bạn có thể làm theo tốc độ của riêng mình”, vì vậy tôi bắt đầu nghĩ rằng không cần phải lo lắng
Khi công việc tăng lên, tôi nhận ra khó khăn trong việc quản lý tiến độ
Vào mùa đông năm đầu tiên, tôi được giao quản lý tiến độ của một dự án đang được phát triển không chỉ bởi các bộ phận khác mà còn bởi các công ty khác Mặc dù vai trò của tôi là theo dõi tiến độ và tiến hành dự án một cách không chậm trễ, nhưng tôi không thể chủ động liên lạc với các bên liên quan khác nhau do những bất lợi khi là nhân viên mới và kết quả là lịch trình bị trì hoãn đáng kể Là một nhà cung cấp dịch vụ giáo dục, việc đáp ứng thời hạn là vô cùng quan trọng Tôi rất chán nản vì ngày giao hàng bị trì hoãn do lỗi của mình, nhưng trải nghiệm này khiến tôi ý thức hơn về việc ``đến khi nào'' và ``tôi nên làm gì?''
Từ “hấp thụ” đến “hấp thụ + truyền”
Vì hệ thống không phải chuyên môn của tôi nên tôi có ý thức tiếp thu 100% công việc của mình ngay từ khi bắt đầu nhiệm vụ Hiện tại, tôi đang liên tục xem xét việc phát triển các dịch vụ mới sử dụng công nghệ mới nhất, nhưng so với năm đầu tiên khi tôi tham gia cung cấp các dịch vụ hiện tại của Z-kai, tôi hiện đang tham gia phát triển các dịch vụ cho tương lai và tôi cảm thấy rằng giờ đây tôi được các thành viên xung quanh và các bộ phận khác tin cậy hơn bao giờ hết với tư cách là thành viên phát triển hệ thống Thay vì chỉ tiếp thu thông tin từ những người xung quanh, tôi bắt đầu tập trung vào việc “giao tiếp” và xem liệu tôi có thể sử dụng kiến thức của mình theo cách nào đó hay không
Nhìn lại những thay đổi
Khi mới được phân công, tôi đã được dạy cách thực hiện các nhiệm vụ đã được thiết lập nhưng dần dần tôi bắt đầu được yêu cầu làm những nhiệm vụ mới mà tôi không có hình mẫu Tôi cảm thấy mình đã trưởng thành hơn khi có thể hoàn thành nhiệm vụ được giao bằng chính sức lực của mình Có nhiều lúc mọi việc không suôn sẻ và tôi cảm thấy chán nản, nhưng tôi cảm thấy mình có thể vượt qua những trở ngại này vì tôi được làm việc trong một môi trường nơi có những người mà tôi có thể dễ dàng nói chuyện và nhiều tiền bối có phương pháp mà tôi muốn noi theo
Triển vọng tương lai
Trong công việc trước đây, tôi cảm thấy mình thường xuyên trông cậy vào sự giúp đỡ của các đồng nghiệp xung quanh Tôi tự hào khi được làm việc với những đồng nghiệp biết rằng điểm yếu của tôi chính là điểm mạnh và tôi có thể hoàn toàn tin tưởng vào họ, nhưng từ giờ trở đi, tôi muốn đóng góp nhiều hơn nữa cho các thành viên trong nhóm của mình và cố gắng hết sức để khiến họ cảm thấy vui mừng khi được ở đây
Điều yêu thích về Z-kai
Đó là nơi mà ngay cả những người trẻ tuổi cũng được hỏi ý kiến, bầu không khí cởi mở và không có rào cản về tuổi tác Tất nhiên, có những lúc tôi cảm thấy hơi áp lực, nhưng có nhiều tiền bối nhiệt tình hướng dẫn đàn em, và tôi cảm thấy môi trường đó là nơi tôi có thể hỗ trợ sự phát triển của mình với tư cách là một tập thể